Coordinador Asesoria Agronómica y Resiliencia Climática SAM

Quiénes somos

Root Capital es una organización sin ánimo de lucro cuya misión es hacer crecer la prosperidad rural y aumentar la resiliencia de las familias agricultoras de todo el mundo. Apoyamos el crecimiento de empresas agrícolas para que puedan transformar las comunidades rurales. Estas empresas compran cultivos como café, cacao o cereales a pequeños agricultores. Con el crecimiento, se convierten en motores de impacto que pueden aumentar los ingresos, crear puestos de trabajo para la próxima generación de líderes, nivelar el terreno de juego para las mujeres y tomar medidas urgentes contra el cambio climático.

Proporcionamos a estas empresas créditos vitales y desarrollo de capacidades para fomentar su crecimiento y resistencia. Trabajamos en comunidades difíciles de atender donde otros no lo hacen. Hasta la fecha, hemos distribuido 1.800 millones de dólares para mejorar la vida de más de 10 millones de familias de agricultores.

Con sede en Cambridge (Massachusetts), Root Capital cuenta actualmente con oficinas asociadas en Costa Rica, México, Nicaragua, Colombia, Perú, Ghana y Kenia.

Descripción general del puesto

El coordinador/a de asesoría agronómica y resiliencia climática – ACRA asume y participa activamente en el fortalecimiento y desarrollo de la estrategia de crecimiento de las empresas agrícolas en el marco de la misión de Root Capital, potencializando la capacitación y asesoría in situ o virtual que impacte positivamente y genere oportunidades de crecimiento económico en un entorno rural agrícola. Su rol es relevante para identificar las necesidades de capacitación y asesoría que nuestros clientes requieren para afianzar fortalezas, atender debilidades y propiciar oportunidades potenciales de resiliencia ante el cambio climático para las empresas rurales de café y cacao.

Como coordinador/a de asesoría agronómica y resiliencia climática (ACRA) participa en el proceso de planificación regional SAM y es responsable de asegurar el proceso de implementación de planes de asesoría ACRA SAM con los clientes basado en los recursos metodológicos de nuestra organización. Por lo tanto, es responsable de dar soporte metodológico y técnico a la red de asesores ACRA, así como proponer y desarrollar mejoras a los actuales y nuevos productos o servicios, utilizando recursos metodológicos innovadores. Este rol trabaja en estrecha coordinación con gerencia de asesoría SAM, el coordinador global de resiliencia climática, el equipo de asesores y parte de la cadena de custodia de la calidad y el impacto del servicio de asesoría.

Principales Responsabilidades

Coordinar, implementar y monitorear el servicio de asesoría agronómica y resiliencia climática - ACRA (40%)

• Definir el proceso y parámetros de calidad de la planificación, recursos metodológicos y ejecución de actividades de asesoría agronómica y resiliencia climática y garantizar su cumplimiento.
• Monitorear la escalabilidad y/o utilidad de los productos de asesoría por los clientes e identificar puntos críticos de mejora y retroalimentación con el equipo de asesoría ACRA.
• Planificar, monitorear y garantizar la correcta ejecución de proyectos piloto y de innovación. En coordinación con la gerencia de asesoría, evaluar la ejecución de estos proyectos y retroalimentar  para realizar las mejoras o ajustes respectivos.
• Liderar la elaboración de indicadores claves (KPI) de resiliencia climática, métodos de toma de datos, interpretación y análisis de resultados (Dashboard) de vulnerabilidad climática para conclusiones relevantes y/o respuestas a preguntas críticas.
• Afianzar y/o retroalimentar el proceso de asesoría enfocado en las estrategias y metas regionales y por país, junto con la gerencia de asesoría SAM, Lending, BusDev, Riesgo.

Mantener un sistema de información interna con colaboradores claves para asegurar una eficiente gestión del servicio ACRA - (30%)

• Supervisar la ejecución y evaluación de desempeño de actividades de los asesores (Asesoría in situ, virtual y/o talleres de la asesoría ACRA), de acuerdo con las metas u objetivos anuales del servicio.
• Garantizar reuniones de retroalimentación con el equipo de asesoría, sobe resultados, prioridades y oportunidades de mejora para facilitar el trabajo en equipo y afianzar impacto con el cliente.
• Sistematizar información diferenciada de resultados, experiencias e iniciativas relevantes de resiliencia climática de cliente que pueda ser utilizado por los diferentes equipos relacionados a nivel regional y global como insumos para reportes trimestrales o anuales.
• Consolidar información y elaborar resúmenes frecuentes y oportunos del estado de proyectos piloto para el equipo regional de asesoría y otras áreas interdependientes.
• Liderar la comunicación y colaboración interna entre el servicio de asesoría agronómica y resiliencia climática y otros servicios de asesoría, Lending y BusDev para potenciar el liderazgo en acciones climáticas en los clientes.

Organizar y consolidar información relevante de desempeño del servicio de asesoría agronómica y resiliencia climática para usuarios interno y externos - (30%)

• Establecer procesos y herramientas de registro y análisis de información de reportes de asesoría en coordinación con la asociada o las asociadas, para garantizar la coherencia de lo planificado y garantizar claridad y calidad de la información.
• Liderar el control de calidad del servicio de asesoría y actualizar procedimientos, recursos metodológicos, materiales de soporte del servicio de asesoría, en coordinación con la gerencia de asesoría y coordinador global ACRA.
• Asegurar un plan de inducción adecuado para cada nuevo integrante del equipo de asesoría ACRA que se incorpore al equipo, asegurando la comprensión de la metodología RC.
• Evaluar las competencias de los asesores y asignar/reasignar los servicios de asesoría según las necesidades y perfil de las empresas rurales.
• Afianzar y/o retroalimentar el proceso de asesoría enfocado en las estrategias, objetivos y metas regionales y por país, junto con el equipo regional de asesoría SAM, coordinación global ACRA, Lending, BusDev, Riesgo.
• Orientar y participar en misiones de visita a clientes con instituciones colaboradoras de Root Capital brindando información relevante y oportuna.
• Representar a Root Capital en eventos y foros para compartir discusiones, resultados, modelos, lecciones.

La descripción de este cargo tiene como objetivo dar unos lineamientos generales sobre la naturaleza y el nivel de este y no representa una lista detallada de todas las responsabilidades, tareas y habilidades requeridas para un individuo en esta posición.

Habilidades y Experiencia requerida

• Licenciatura en Agrónoma, Agronegocios, economía agrícola.
• Al mes 5 años de experiencia trabajando en el sector rural relacionado a la industria café y cacao, con empresas sociales de pequeños productores- as.
• Experiencia en planificación, monitoreó y evaluación de proyectos sociales enfocados en negocios rurales.
• Formación académica y experiencia profesional en métodos de monitoreo y evaluación cualitativa o cuantitativa, de planes de adaptación al cambio climático y proyectos en perspectiva de créditos resilientes.
• Experiencia en estrategias de mitigación y adaptación al cambio climático en cadenas de valor agrícolas de café y cacao.
• Fuerte conocimiento de las mejores prácticas, enfoques y métodos de control de calidad, planeación y evaluación.
• Conocimiento y experiencia en el manejo de metodologías participativas de capacitación y asesoría.
• Capacidad para producir y presentar informes relevantes para las partes interesadas a nivel de equipo regional y global de Root Capital.
• Afinidad con la misión, visión, y los principios de liderazgo de Root Capital (Principios de liderazgo: Servicio, Integridad, Equidad, Transparencia, Empoderamiento, Asumir la Responsabilidad).
• Habilidades sobresalientes de comunicación escrita y oral, incluyendo la escucha activa, la empatía y la capacidad de transmitir conceptos complejos con claridad, con una amplia variedad de audiencias.
• Experiencia en uso de suites para gestión empresarial: calendarios y agendas electrónicas, correo-electrónico, almacenamiento virtual de documentos, documentos colaborativos, etc.
• Competencias en medio avanzadas en Excel (diseño de tablas dinámicas, Power Query, Power BI, etc).

Root Capital ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de militar activo o veterano, edad, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo (que incluye embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas con el embarazo y el parto, y la lactancia materna y la extracción de leche materna), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Root Capital se compromete a crear un entorno de trabajo dinámico que defienda nuestros principios de liderazgo de responsabilidad, capacitación, equidad, integridad, servicio y transparencia.

Se recibirán las aplicaciones a través de la página web, asegurándose de incluir un curriculum vitae y una carta de presentación que describa su interés, cualificaciones, conocimientos de idiomas, requisitos salariales y cómo se enteró del puesto.

Los candidatos finalistas deberán proporcionar al menos tres referencias laborales.