Empleos de próxima generación Dickson Wachira, en la foto en las instalaciones de Sagana Nuts en Kenia, lleva casi 10 años en la empresa, y los últimos cinco como Director de Fábrica. Crédito: Adam Finch/Root Capital
Si hay una palabra que personifica a Sagana Nuts Limited, una procesadora de nueces de macadamia de Kenia, es «joven». No sólo el 75% de la plantilla de la empresa tiene menos de 35 años, sino que la empresa es ambiciosa y está llena de energía en su misión de crear un cambio en la agricultura para la próxima generación.
Nadie ejemplifica mejor esta energía entusiasta que Dickson Wachira, Director de Fábrica de Sagana Nuts. Dickson, que se incorporó a Sagana Nuts en 2017, está decidido a modernizar la floreciente industria de las nueces de macadamia de Kenia y a inspirar a los jóvenes no sólo a implicarse en la agricultura local, sino a quedarse a largo plazo.
El desafío
Para las pequeñas comunidades rurales como Sagana, atraer talento cualificado puede ser difícil. Hay pocos empleos, y los que hay suelen estar mal pagados, ser esporádicos e insatisfactorios.
Además, las condiciones meteorológicas extremas y las enfermedades de los cultivos hacen que las carreras agrícolas parezcan volátiles y menos atractivas para los jóvenes que buscan trabajo.
En consecuencia, cada año, millones de jóvenes africanos emigran de las granjas de sus familias en busca de oportunidades mejores y más «estables» en las ciudades o en el extranjero.
Pero con cada joven que se marcha, una comunidad sufre. Sin jóvenes que hereden y mejoren las herramientas del oficio, los miles de personas que se dedican a la agricultura minifundista luchan por imaginar un futuro mejor.
El director de fábrica de Sagana Nuts, Dickson Wachira, conversa con tres Socios de Talento, cuyas prácticas de un año están financiadas por Root Capital. Crédito: Adam Finch/Root Capital
Nuestra colaboración
La solución está en el corazón palpitante de las comunidades rurales: las empresas agrícolas. Estas empresas hacen que la agricultura funcione para los jóvenes proporcionando ingresos y puestos de trabajo fiables, no sólo para los agricultores, sino también para los empleados cualificados de toda la empresa.
En 2023, Root Capital proporcionó a Sagana Nuts tres becarios a través de nuestro programa de Asociación de Talentos: prácticas de un año de duración, totalmente remuneradas, que ponen en contacto a recién licenciados universitarios con empresas agrícolas que necesitan profesionales cualificados. El programa es beneficioso para ambas partes: los jóvenes licenciados adquieren experiencia práctica en el campo que han elegido, mientras que las empresas agrícolas se benefician de jóvenes profesionales cualificados motivados para crear un cambio significativo.
En el caso de Sagana Nuts, las Asociaciones de Talento dieron lugar a dos becarios de agronomía y un becario de producción que han infundido al negocio energía creativa e ideas innovadoras que respaldarán la operación en los próximos años.
Pie de foto: Mira este vídeo para ver a Dickson y a los Socios de Talento en acción.
Este trabajo ha sido posible gracias a la Fundación Swiss Re.
El impacto
Los becarios de agronomía pusieron a prueba una nueva forma de injertar plantones, mientras que el becario especializado en producción implantó un riguroso proceso de control de calidad e introdujo un estricto sistema de gestión de la seguridad alimentaria. Estas operaciones mejoradas ayudarán a Sagana Nuts a crecer de forma sostenible y a alimentar a aún más personas.
Mientras tanto, los becarios colocados se beneficiaron de una experiencia práctica que es difícil de reproducir en un entorno universitario. Trabajando con los asesores de Root Capital, han mejorado sus dotes de liderazgo y comunicación, adquiriendo la confianza necesaria para hablar en las reuniones y tomar decisiones con conocimiento de causa. «Realmente han ganado mucha confianza en lo que saben y en lo que hacen», concluye Dickson. Espera poder ofrecer puestos remunerados a tiempo completo a los becarios al finalizar el programa.
Como pone de manifiesto la historia de Sagana, las Asociaciones de Talento crean una vía para que las empresas rurales, los jóvenes y sus comunidades trabajen por un objetivo compartido: fomentar una nueva generación de líderes para crear resiliencia y un cambio duradero.