Conoce al nuevo Director de la Iniciativa de Empleos de Nueva Generación de Root Capital

Aadil Sulaiman (él/ella), Director de la Iniciativa Empleos de Nueva Generación. Crédito: Root Capital.

Hoy es el Día Internacional de la Juventud, un día designado por las Naciones Unidas para celebrar el potencial de los jóvenes como socios en nuestra sociedad global. La población mundial de jóvenes asciende actualmente a 1.800 millones -la mayor de la historia- y el 88% vive en países en desarrollo. Los jóvenes son esenciales para el futuro de las comunidades rurales, sobre todo en los países en desarrollo, donde constituyen una reserva de talento local indispensable para las empresas agrícolas con plantillas envejecidas.

Root Capital se compromete a aprovechar el poder de la juventud en el sector agrícola y a impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas a través de nuestras cuatro vías de impacto. Nuestra vía de impacto Empleos de Próxima Generación se dedica a catalizar el potencial de los jóvenes en las comunidades rurales: lo hacemos animando a nuestros clientes de empresas agrícolas a invertir en la próxima generación de líderes agrícolas y a formarlos.

Este Día Internacional de la Juventud, nos sentamos con Aadil Sulaiman (él/ella), el nuevo Director de la Iniciativa Empleos para la Próxima Generación de Root Capital, para conocer mejor su trayectoria y su función en Root Capital, así como sus planes para la vía de impacto Empleos para la Próxima Generación.

Aadil tiene una larga carrera en el ámbito de la capacitación de los jóvenes y el desarrollo de la mano de obra juvenil. Más recientemente, fue Director de Crecimiento Estratégico en Year Up. Esperamos que te unas a nosotros para dar la bienvenida a Aadil a nuestro equipo.

¿Qué te atrajo de Root Capital?

En honor al Día Internacional de la Juventud, ¡vuelvo la vista atrás a mi propia juventud como estudiante en la Universidad Northeastern hace más de una década! En aquel momento, Root Capital ofrecía una de las oportunidades de prácticas más interesantes: trabajar como analista en la vanguardia del crédito para los «missing middle» de la agricultura. Los aspectos transformadores de los servicios de financiación y asesoramiento de Root representaron un modelo de impacto profundo, sostenible y duradero en un contexto global. Aunque no pude unirme a Root en aquel momento, despertó mi interés de una forma que me acompañó durante los primeros años de mi carrera. Admiraba el trabajo desde lejos y siempre me preguntaba: ¿Qué otras áreas presentaban carencias para el mercado mundial y en las que podría ser necesaria una capa adicional de apoyo? Recientemente, mientras buscaba nuevas funciones que aprovecharan mi experiencia en formación y empleo juvenil, me llamó la atención el Director de Trabajos de Nueva Generación.

¿Por qué es importante la vía de impacto Next Generation Jobs para la misión y la estrategia general de Root Capital?

Nuestra vía de los Empleos de Nueva Generación se sitúa en el epicentro de muchos retos crecientes diferentes para nuestros clientes y para Root Capital, y por tanto también representa una oportunidad para crear resiliencia a largo plazo. Con el envejecimiento de la población agrícola mundial, el cambio climático y el aumento de la urbanización en el horizonte, determinar cómo formamos, incluimos y apoyamos a la próxima generación de trabajo tendrá un efecto dominó de impacto en todo nuestro trabajo. Dentro de esta vía, tenemos la oportunidad de construir soluciones sostenibles en las zonas rurales de formas que nunca se han hecho antes. Al final de este camino se encuentran comunidades más fuertes y resistentes que incluyen y capacitan a los jóvenes para que nos apoyen y nos guíen hacia un futuro más próspero, adaptable e integrador.

¿Qué harás como Director de Empleos de Nueva Generación?

Trabajaré con nuestro increíble equipo en todo el mundo para llevar la estrategia para la juventud de Root Capital a un lugar de alineación y armonía con nuestros otros caminos. También perfeccionaré nuestra visión a largo plazo en torno a la contribución de Root Capital a los Empleos de Nueva Generación. A medida que revisemos nuestras asociaciones de talento, subvenciones para la resiliencia y trabajo de asesoramiento, nos plantearemos preguntas difíciles sobre la replicabilidad y la oportunidad de un mayor impacto dentro de cada área. Mi papel consistirá en desarrollar esas preguntas, responderlas lo mejor que podamos y apoyar la infraestructura interna de Root Capital para aplicar las mejores prácticas a las que nos lleven esas preguntas, explorando al mismo tiempo lo que nos espera dentro de esta estrategia.

¿En qué te hace más ilusión empezar a trabajar?

A medida que me reúno con más y más líderes en el espacio internacional de desarrollo de la juventud, una cosa ha quedado cada vez más clara: el empleo para la juventud rural y en las comunidades rurales sigue siendo un reto. No existe un manual claro ni un modelo infalible que seguir. Tenemos una oportunidad increíble de dirigir y apoyar a los líderes de este ámbito para establecer oportunidades significativas y cambios en los sistemas. No importa lo grande o lo pequeña que sea, la oportunidad de desarrollar un impacto sostenible en este entorno me anima a ir a trabajar cada día.

¿Qué habilidades o perspectivas únicas aportas?

A menudo me encuentro en espacios de innovación y perfeccionamiento programático centrados en la inclusión y el desarrollo participativo de soluciones. Habiendo trabajado en el espacio de desarrollo de la mano de obra nacional de Estados Unidos durante toda mi carrera, creo que existe una enorme oportunidad de combinar sólidos aprendizajes de soluciones de formación y empleo juvenil bien desarrolladas en Estados Unidos con la base de conocimientos centrada en el cliente de Root Capital en el extranjero. Estoy más que entusiasmada por utilizar mi experiencia en la consecución de los objetivos organizativos, las necesidades de los clientes y los objetivos de capacitación de los jóvenes para orientar nuestra estrategia de Empleos de Nueva Generación.

¿Qué más debemos saber de ti?

Soy una bostoniana y pakistaní orgullosa, y abogo por que los demás se sientan orgullosos de sí mismos en todos los aspectos del trabajo y de la vida. Creo en la construcción de la comunidad a través de las líneas de diferencia y en la elevación de la diversidad de origen y pensamiento para ayudar a abordar temas difíciles y buscar soluciones. Eso es lo que me llevó primero a ser preparadora profesional y a iniciar mi carrera en el desarrollo de la mano de obra juvenil. Tampoco me da vergüenza hablar de mis aficiones históricas, de juegos de mesa o de música, y es probable que me oigas utilizar una metáfora o dos de estas aficiones para ayudar a explicar un reto o una estrategia concretos.