Conoce al Consejo de Mujeres

El personal de Root Capital se reúne con los miembros fundadores del Consejo de Mujeres en la oficina de Root Capital en Nairobi, Kenia, en septiembre de 2023. Créditos de todas las fotos utilizadas en este blog: Capital Raíz.

En septiembre, Root Capital celebró una reunión de dos días en nuestra oficina de Nairobi, Kenia, para escuchar de primera mano a cinco mujeres líderes en agricultura. Estas valiosas perspectivas informan nuestra Iniciativa de Mujeres en la Agricultura (WAI), que proporciona acceso a la financiación a mujeres de América Latina, África y el Sudeste Asiático, y promueve la inclusión de género en las comunidades rurales. Nuestra Directora de WAI, Leonor Gutiérrez, y Rose Ochieng, nuestra Coordinadora del Servicio de Asesoramiento sobre Equidad de Género, dirigieron la reunión junto con el Director Ejecutivo y Fundador de Root Capital, Willy Foote.

Durante la reunión, pusimos en marcha nuestro primer Consejo de Mujeres, un espacio para que las mujeres líderes exploren cuestiones clave, como el cambio climático, el acceso a la financiación y las barreras de género a las que se enfrentan las mujeres que trabajan en la agricultura. Entre los miembros fundadores se encuentran: Portia Gban de Ghana, Mary Muhara de Kenia, Marcelline Budza de la República Democrática del Congo, Agnes Mukamushinja de Ruanda y Josinta Kabugho de Uganda. Las mujeres mantuvieron un debate dinámico en el que rechazaron con vehemencia la idea de que la agricultura es «trabajo de hombres» y reconocieron a las mujeres como potencias económicas en la agricultura.

Más información sobre la historia de cada uno de los miembros fundadores a continuación.

Portia Gban, Ghana

Portia Gban, directora y fundadora de la Organización de Capacitación de Mujeres Sung-Bo de Ghana, se dedicó a la agricultura para encontrar la independencia económica y ahora facilita el acceso a la maquinaria a las agricultoras de su comunidad. Portia trabaja con 1.200 agricultores, entre ellos 1.100 mujeres y 800 jóvenes. Eligió intencionadamente trabajar en las cadenas de valor de la soja, el maíz y la manteca de karité como forma de crear empleo durante todo el año para los miembros agricultores (un lujo que no se permiten muchos cultivos). Portia se guía por el consejo de su abuelo, que le dijo: «Si educas a una mujer, educas a una nación, pero si educas a un hombre, educas a una persona».

Para seguir navegando por esta historia, utiliza las flechas verdes de arriba.

Mary Muhara, Kenia

Mary Muhara fundó The Village Nut Company en Kenia con sus hermanos, inspirándose en sus padres, ambos maestros locales. Mary vio que los jóvenes de su comunidad luchaban contra la violencia y la delincuencia, y ella y sus hermanos quisieron crear oportunidades para ellos proporcionándoles trabajo. Mary fomenta la masculinidad positiva en la organización, permitiendo que los hombres y las mujeres de la empresa se apoyen mutuamente para lograr el éxito. Este respeto mutuo ha mejorado las relaciones entre hombres y mujeres dentro de The Village Nut y de la comunidad. Con la ayuda del equipo de Servicios de Asesoramiento de Root Capital, Mary y sus hermanos han hecho crecer el negocio, poniendo en marcha programas de formación para jóvenes y ofreciendo incentivos como una guardería in situ. Mary cree en el poder de las empresas familiares para cerrar la brecha de género, centrándose en el apoyo entre hermanos y hermanas.

Para seguir navegando por esta historia, utiliza las flechas verdes de arriba.

Marcelline Budza, República Democrática del Congo (RDC)

Marcelline Budza fundó la organización Reconstruir la Esperanza de las Mujeres en la RDC. Se considera una defensora de los derechos humanos de las mujeres, recordando sus propias experiencias al ser criada por una madre soltera. No entendía por qué las mujeres, principales cultivadoras y recolectoras del café, quedaban excluidas del punto de venta, del que se ocupaban exclusivamente los hombres. Cree que las mujeres líderes de empresas agrícolas desempeñan un papel importante en la educación de la comunidad sobre la agricultura sostenible y el sistema de valor agrícola. Marcelline fomenta la igualdad de género en la RDC ofreciendo clases de lectura y escritura para mujeres. Estas habilidades permiten a las mujeres hacer un seguimiento de su productividad durante el día y calcular sus ingresos. Actualmente trabaja con más de 3.000 agricultores, el 70% de los cuales son mujeres.

Para seguir navegando por esta historia, utiliza las flechas verdes de arriba.

Agnes Mukamushinja, Ruanda

Agnes Mukamushinja y su marido fundaron NOVA Coffee en Ruanda en 2015. Vende «café de mamá» -producido, procesado y envasado por mujeres- en el mercado internacional. NOVA Coffee trabaja ahora con 2.800 agricultores locales, utilizando préstamos y subvenciones de Root Capital. Agnes siente pasión por ayudar a las mujeres de su comunidad, ya que tiene una familia numerosa formada por muchas mujeres, y da las gracias a Root Capital por ser «un socio constante» de su empresa dirigida por mujeres.

Para seguir leyendo esta historia, utiliza las flechas verdes de arriba.

Josinta Kabugho, Uganda

Josinta Kabugho, Director de la Unión Cooperativa de Agricultores Ecológicos de Bukonzo (BOCU) de Uganda, fundó su cooperativa con un grupo de 550 agricultores. En la actualidad, BOCU cuenta con más de 4.000 agricultores. Últimamente, Josinta se ha centrado en resolver los problemas de plagas agravados por los cambios climáticos. La temporada de moscas en Uganda puede diezmar las cosechas, y la temporada se ha alargado debido al cambio climático. Sin embargo, con la ayuda de socios como USAID y Root Capital, Josinta está superando estos retos. Como Josinta sabe: «Encontrar los socios adecuados es clave para crecer».

Para seguir leyendo esta historia, utiliza las flechas verdes de arriba.

¿Qué sigue para el Consejo de Mujeres?

Durante la convocatoria, Mary Muhara señaló que las mujeres se estaban «levantando del dolor de [their] pasado a hacerlo mejor en la comunidad en general para lograr el cambio». Los miembros fundadores del Consejo de Mujeres se comprometieron a aplicar cambios concretos que fomenten la inclusión de género en sus empresas durante el próximo año. Y Root Capital seguirá proporcionándoles crédito y capacidad para alcanzar sus objetivos. Al crear un espacio para que las mujeres líderes de la agricultura compartan sus aprendizajes personales y profesionales, esperamos que estas mujeres líderes puedan apoyarse mutuamente y seguir fortaleciendo y ampliando sus empresas agrícolas.

Nos gustaría dar las gracias a la Fundación Wagnerque apoya a la WAI desde hace mucho tiempo, por financiar generosamente esta reunión.