{"id":27628,"date":"2020-03-05T14:55:23","date_gmt":"2020-03-05T14:55:23","guid":{"rendered":"http:\/\/fsrcstaging.wpengine.com\/esta-influenciadora-oculta-esta-ampliando-las-oportunidades-de-las-mujeres-agricultoras-en-colombia\/"},"modified":"2020-03-05T14:55:23","modified_gmt":"2020-03-05T14:55:23","slug":"esta-influenciadora-oculta-esta-ampliando-las-oportunidades-de-las-mujeres-agricultoras-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rootcapital.org\/es\/esta-influenciadora-oculta-esta-ampliando-las-oportunidades-de-las-mujeres-agricultoras-en-colombia\/","title":{"rendered":"Esta \u00abinfluenciadora oculta\u00bb est\u00e1 ampliando las oportunidades de las mujeres agricultoras en Colombia"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-thumbnail\" src=\"https:\/\/rootcapital.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Elizabeth-Garzon-Piamba_CoSurCa-scaled-1-950x680-c-default.jpg\" width=\"950\" height=\"680\"><\/p>\n<p>Son las 3 de la ma\u00f1ana. Los grillos han dejado de piar y pasar\u00e1n horas antes de que cante el gallo. Elizabeth Garz\u00f3n Piamba prepara el fuego para el desayuno mientras su familia duerme. Despu\u00e9s de dar de comer a sus hijos y prepararlos para ir al colegio, sale a trabajar cuando el sol apenas asoma por el horizonte. Elizabeth es cultivadora de caf\u00e9. Y tiene 4.000 \u00e1rboles que cuidar.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Despu\u00e9s de un d\u00eda entero de plantar, podar o cosechar, vuelve a casa para alimentar de nuevo a su familia y acostar a sus hijos. Mucho despu\u00e9s de que se haya puesto el sol y se hayan hecho m\u00e1s tareas, Elizabeth por fin puede descansar. Listo para hacerlo todo de nuevo a la ma\u00f1ana siguiente.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" style=\"width: 4288px;\" src=\"http:\/\/rootcapital.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Pangoa-Coffee-scaled-1.jpg\" alt=\"Caf\u00e9 Pangoa\" width=\"4288\"><br \/>\n<span style=\"font-size: 15px;\"><i>Una caficultora y cooperativista camina con su hijo entre el caf\u00e9 que se seca en Pangoa, cliente de Root Capital, en Jun\u00edn, Per\u00fa.<\/i><\/span><\/p>\n<p>La mujer media de todo el mundo pasa mucho m\u00e1s tiempo que el hombre medio realizando trabajo dom\u00e9stico no remunerado. Este problema es especialmente grave en las comunidades rurales que carecen de los lujos que ahorran tiempo, como lavadoras, cocinas de gas y electricidad fiable. Para las mujeres rurales de la mayor\u00eda de los pa\u00edses de renta baja, esto supone<a href=\"http:\/\/www.fao.org\/3\/mb054e\/mb054e.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> hasta 12 horas m\u00e1s a la semana<\/a> que los hombres. Esto les deja poco tiempo para asistir a talleres agron\u00f3micos o recibir formaci\u00f3n que podr\u00eda ayudarles a maximizar los ingresos de sus peque\u00f1as explotaciones.<\/p>\n<p>Las mujeres que asisten a la formaci\u00f3n a menudo no pueden beneficiarse plenamente de la informaci\u00f3n ofrecida.  <strong>La disparidad de g\u00e9nero en el nivel educativo, combinada con talleres dise\u00f1ados principalmente para hombres, deja a las agricultoras en desventaja.<\/strong>  Adem\u00e1s, las mujeres tienen menos probabilidades de poseer la tierra en la que trabajan y carecen de igualdad de acceso al cr\u00e9dito, las herramientas y los insumos. \u00bfEl resultado? Las mujeres agricultoras tienen<a href=\"https:\/\/pathways.raflearning.org\/report\/gender\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> hasta un 50% menos de probabilidades<\/a> que los hombres de adoptar buenas pr\u00e1cticas agr\u00edcolas probadas por la investigaci\u00f3n, como la fertilizaci\u00f3n org\u00e1nica, la renovaci\u00f3n de las explotaciones y el <a href=\"\/back-roads-to-boardrooms\/shade-grown-coffee-whats-the-big-deal\" rel=\" noopener\">cultivo de caf\u00e9 a la sombra<\/a>.<\/p>\n<p>Esto es un problema no s\u00f3lo para las mujeres, sino para las comunidades rurales en general. Cuando los agricultores adoptan las mejores pr\u00e1cticas agr\u00edcolas, <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0304387817300172\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aumentan el rendimiento de sus cosechas<\/a> e incrementan sus ingresos. <a href=\"http:\/\/www.fao.org\/news\/story\/en\/item\/52011\/icode\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Seg\u00fan estimaciones de la FAO<\/a>, si las mujeres tuvieran igual acceso a los insumos agr\u00edcolas y a los servicios de formaci\u00f3n, las cosechas podr\u00edan aumentar entre un 20 y un 30% por hogar. <strong>Este cambio podr\u00eda alimentar hasta al 17% de las personas que actualmente padecen hambre en todo el mundo.<\/strong><\/p>\n<p>Estas barreras son una realidad para millones de agricultoras de todo el mundo. Pero las empresas agr\u00edcolas -y sus empleados, como Elizabeth- pueden poner en contacto a las mujeres con las herramientas que necesitan para conseguir medios de vida m\u00e1s sostenibles.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" style=\"width: 4124px;\" src=\"http:\/\/rootcapital.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CoSurCa-Training-2018-scaled-1.jpg\" alt=\"Parte del personal de CoSurCa fuera de las oficinas de la cooperativa tras un taller de servicios de asesoramiento de Root Capital.\" width=\"4124\"><br \/>\n<span style=\"font-size: 15px;\"><i>Personal de CoSurCa fuera de las oficinas de la cooperativa tras un taller de servicios de asesoramiento de Root Capital.<\/i><\/span><\/p>\n<p>Elizabeth es miembro de ASPROSI, una asociaci\u00f3n de agricultores de Colombia que recibe financiaci\u00f3n y asesoramiento de Root Capital a trav\u00e9s de su organizaci\u00f3n matriz CoSurCa. Tambi\u00e9n trabaja como <i>t\u00e9cnica:<\/i> una t\u00e9cnica agr\u00edcola que dirige talleres y formaci\u00f3n en las explotaciones. Como <i>t\u00e9cnica<\/i>, Elizabeth instruye a los 175 agricultores miembros de ASPROSI sobre pr\u00e1cticas ecol\u00f3gicas que pueden aumentar sus rendimientos e incrementar sus ingresos.<\/p>\n<p>La inmensa mayor\u00eda de los t\u00e9cnicos agr\u00edcolas de todo el mundo son hombres. Pero ASPROSI busca y forma proactivamente a mujeres para estas funciones; de hecho, tres cuartas partes de su personal agr\u00f3nomo son mujeres. Y esta representaci\u00f3n es importante para las mujeres agricultoras de ASPROSI, que constituyen casi un tercio de los miembros de la asociaci\u00f3n. Como se\u00f1ala Elizabeth \u00abS\u00f3lo como mujer comprendo que las mujeres son las primeras en levantarse para preparar el desayuno&#8230; y las \u00faltimas en dormir por la noche\u00bb. Este profundo conocimiento de los retos de los miembros permite al equipo de extensi\u00f3n de la asociaci\u00f3n adaptar su formaci\u00f3n para que <i>todos los<\/i> agricultores puedan aprovechar la informaci\u00f3n que se les ofrece.<\/p>\n<p>Elizabeth ha notado c\u00f3mo, en su papel de instructora, tiene un impacto positivo en la confianza de las mujeres participantes. Dice que, aunque los m\u00e9todos que ense\u00f1a parecen desalentadores al principio para las agricultoras, ver a Elizabeth demostrar con \u00e9xito estas pr\u00e1cticas da a las mujeres la confianza de que ellas tambi\u00e9n pueden adoptarlas.<\/p>\n<p>Elizabeth es lo que en Root Capital llamamos un \u00abinfluenciador oculto\u00bb: cargos como agr\u00f3nomos, contables y directivos de nivel medio que interact\u00faan a diario con agricultores y empleados. Aunque son menos visibles que la c\u00fapula directiva de una empresa, son cruciales para el \u00e9xito de la organizaci\u00f3n. Las mujeres que desempe\u00f1an estas funciones, al igual que en la granja, tienen menos probabilidades de recibir formaci\u00f3n que los hombres. Pero cuando mujeres como Elizabeth ocupan estos puestos, su impacto se extiende por toda la organizaci\u00f3n, afectando positivamente tanto a los agricultores como a las agricultoras.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 15px;\"><img decoding=\"async\" style=\"width: 4323px;\" src=\"http:\/\/rootcapital.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Honduras_Hawkey_COMSA_20120207_075-scaled-1.jpg\" alt=\"Honduras_Hawkey_COMSA_20120207_075\" width=\"4323\"><i>Norma Argueta gestiona el almac\u00e9n de COMSA, cliente de Root Capital, en Honduras.<\/i><\/span><\/p>\n<p><a href=\"\/back-roads-to-boardrooms\/what-weve-learned-through-seven-years-of-our-women-in-agriculture-initiative\" rel=\" noopener\">Nuestra Iniciativa de Mujeres en la<\/a> Agricultura pretende formar y apoyar a estas influyentes ocultas porque, cuando ellas tienen \u00e9xito, tambi\u00e9n lo tienen las empresas que sostienen. Hace casi una d\u00e9cada lanzamos nuevos esfuerzos para garantizar que las mujeres tuvieran las mismas oportunidades de participar en nuestros talleres. Tras observar mejoras poco satisfactorias, nos dimos cuenta de que ten\u00edamos que ir m\u00e1s all\u00e1 de la <i>eliminaci\u00f3n de <\/i>barreras y <i>fomentar <\/i>activamente la participaci\u00f3n de las empleadas. Desde entonces hemos puesto a prueba nuevas iniciativas, como nuestra \u00abpol\u00edtica del tercer participante\u00bb, por la que cualquier empresa que participe en un taller puede traer a un asistente m\u00e1s, siempre que sea mujer. Tambi\u00e9n hemos reconocido lo crucial que es equipar a nuestro equipo interno con t\u00e9cnicas para avanzar en la inclusi\u00f3n de g\u00e9nero, organizando una serie de talleres para profundizar en nuestra propia comprensi\u00f3n colectiva.<\/p>\n<p>En 2019, las mujeres representaron por primera vez el 30% de los participantes en nuestros talleres, un gran paso en los sectores tradicionalmente dominados por los hombres en los que trabajamos. Para garantizar que las mujeres puedan beneficiarse de nuestros servicios de asesoramiento, estamos adaptando nuestro plan de estudios para que sea m\u00e1s sensible a las cuestiones de g\u00e9nero. Esta nueva versi\u00f3n aborda directamente los retos \u00fanicos a los que se enfrentan las mujeres agricultoras, las empleadas de la agroindustria y las l\u00edderes. A trav\u00e9s de programas innovadores <a href=\"\/back-roads-to-boardrooms\/how-talent-partnerships-unlock-business-growth-in-rural-kenya\" rel=\" noopener\">como nuestras Asociaciones de Talentos<\/a>, tambi\u00e9n estamos proporcionando oportunidades de empleo a mujeres j\u00f3venes, las futuras influyentes ocultas de las empresas agr\u00edcolas.<\/p>\n<p>En cuanto a Elizabeth: Aunque los d\u00edas son largos, sabe que est\u00e1 teniendo un impacto en su comunidad, en su familia y en ella misma. \u00abNo se trata s\u00f3lo de producir caf\u00e9 ecol\u00f3gico\u00bb, dice. \u00abSe trata de algo m\u00e1s. Se trata de mis hijos, de mi sustento\u00bb.<\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"color: #58595b; font-size: 20px;\">Fotos \u00a9 Sean Hawkey y Root Capital<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Son las 3 de la ma\u00f1ana. 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