{"id":27541,"date":"2017-04-20T14:33:16","date_gmt":"2017-04-20T18:33:16","guid":{"rendered":"http:\/\/fsrcstaging.wpengine.com\/lanzamiento-de-servicios-de-asesoramiento-para-el-desarrollo-del-liderazgo-juvenil-en-la-ghana-rural\/"},"modified":"2017-04-20T14:33:16","modified_gmt":"2017-04-20T13:33:16","slug":"lanzamiento-de-servicios-de-asesoramiento-para-el-desarrollo-del-liderazgo-juvenil-en-la-ghana-rural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rootcapital.org\/es\/lanzamiento-de-servicios-de-asesoramiento-para-el-desarrollo-del-liderazgo-juvenil-en-la-ghana-rural\/","title":{"rendered":"Lanzamiento de Servicios de Asesoramiento para el Desarrollo del Liderazgo Juvenil en la Ghana Rural"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/rootcapital.org\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/FAS-ghana-2016-090-814698-edited-scaled-2.jpg\" alt=\"Grupo de discusi\u00f3n de j\u00f3venes l\u00edderes en agricultura en Tamale, Ghana.\" width=\"1024\" title=\"Grupo de discusi\u00f3n de j\u00f3venes l\u00edderes en agricultura en Tamale, Ghana.\" caption=\"false\" data-constrained=\"true\" style=\"width: 1024px;\"><\/p>\n<p>Aparte del hecho de que la sala estaba salpicada de vestidos y pa\u00f1uelos de tela <em>kente <\/em>de brillantes estampados, la escena podr\u00eda haber sido la de un acto de networking de j\u00f3venes profesionales en San Francisco o Boston: 11 millennials, reunidos en peque\u00f1os grupos de discusi\u00f3n en la sala de conferencias de un hotel, hablando de lo que significaba para ellos el liderazgo.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Aunque la sesi\u00f3n sigui\u00f3 a un largo d\u00eda de formaci\u00f3n en un taller de gesti\u00f3n financiera en Tamale (Ghana), la energ\u00eda de estos j\u00f3venes l\u00edderes segu\u00eda brillando a trav\u00e9s de las sonrisas cansadas. Estaban entusiasmados por compartir sus ideas sobre un tema de vital importancia: c\u00f3mo promover el liderazgo de los j\u00f3venes en la agricultura.<\/p>\n<p>Estos grupos de discusi\u00f3n fueron el primer paso de Root Capital en un proceso inspirado en el dise\u00f1o centrado en el ser humano para desarrollar un nuevo servicio centrado en el desarrollo del liderazgo. <a href=\"https:\/\/www.ideo.org\/\">IDEO.org<\/a>, la organizaci\u00f3n con sede en San Francisco que fue pionera en este concepto, describe el dise\u00f1o centrado en el ser humano como \u00abun proceso que empieza con las personas para las que dise\u00f1as y termina con nuevas soluciones hechas a medida de sus necesidades\u00bb. En otras palabras, en lugar de suponer que sabes lo que quiere alguien con una mirada superficial, con\u00f3celo.<\/p>\n<p>El objetivo de nuestro nuevo servicio de desarrollo del liderazgo es seguir formando l\u00edderes capaces que puedan garantizar su propio \u00e9xito e inspirar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. Guiados por los principios del dise\u00f1o centrado en el ser humano, fuimos directamente a la fuente: j\u00f3venes ambiciosos que trabajan en la agricultura en \u00c1frica Occidental.<\/p>\n<p>El compromiso de los j\u00f3venes l\u00edderes que encontramos en Tamale contrarresta una cruda realidad que domina gran parte de \u00c1frica Occidental. A medida que el cambio clim\u00e1tico amenaza el futuro de la agricultura y la sequ\u00eda y la seguridad alimentaria se convierten en problemas cada vez m\u00e1s acuciantes, j\u00f3venes con talento que viven en comunidades como Tamale han dejado atr\u00e1s las granjas de sus familias, emigrando a zonas urbanas y pa\u00edses extranjeros en busca de oportunidades que ya no existen en casa. Una encuesta que realizamos con la Fundaci\u00f3n Mastercard en 2014 reforz\u00f3 a\u00fan m\u00e1s esta tendencia: la mayor\u00eda de los l\u00edderes de agroempresas que encuestamos (70%) estimaron que dos tercios de los j\u00f3venes de las zonas rurales se marchaban a las zonas urbanas e informaron de que los j\u00f3venes ve\u00edan la agricultura de forma desfavorable.<\/p>\n<p>Cuando los j\u00f3venes rechazan en masa las carreras agr\u00edcolas, comunidades enteras se resienten. Los que se quedan para dirigir las empresas ven c\u00f3mo se agota su oferta de talentos y sus empresas se estancan, lo que hace que a\u00fan menos personas deseen dedicarse a la agricultura. Es un c\u00edrculo vicioso; pero es un c\u00edrculo que puede detenerse.<\/p>\n<p>Al invertir en oportunidades para que los j\u00f3venes sigan carreras en la agricultura en toda \u00c1frica Occidental, podemos garantizar una fuente sostenible de talento para las empresas con potencial para aumentar los ingresos de cientos de miles de los agricultores m\u00e1s vulnerables del mundo. Comunidades como Tamale necesitan que sus j\u00f3venes inyecten nueva energ\u00eda y nuevas ideas en un sector que sus compa\u00f1eros consideran cada vez m\u00e1s estancado. He aqu\u00ed algunos de los principios de liderazgo que estos j\u00f3venes l\u00edderes consideraron especialmente importantes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un liderazgo fuerte engendra empresas fuertes.<\/strong>  Nuestros clientes en \u00c1frica saben que una empresa con un liderazgo fuerte superar\u00e1 a una empresa con un liderazgo d\u00e9bil. Ya fuera por su experiencia de trabajo en una instituci\u00f3n de microfinanciaci\u00f3n o en una gasolinera, los participantes en los grupos de discusi\u00f3n no necesitaban que se les convenciera de la conveniencia empresarial de la formaci\u00f3n en liderazgo. Y la propia experiencia de Root Capital como prestamista se hace eco de ello: sabemos que una experiencia y unos conocimientos profundos en materia de gesti\u00f3n est\u00e1n ligados a un menor riesgo de pr\u00e9stamo. Para abordar este \u00abvac\u00edo de experiencia\u00bb, nuestros servicios de liderazgo proporcionar\u00e1n a los l\u00edderes m\u00e1s pr\u00e1ctica en la gesti\u00f3n eficaz.<\/li>\n<li><strong>Los mejores l\u00edderes desarrollan una visi\u00f3n convincente y construyen una estrategia y una cultura organizativas para encarnarla. <\/strong>Un participante cont\u00f3 la historia de un antiguo jefe que estableci\u00f3 una visi\u00f3n tan clara que todos los empleados empezaron a \u00abvivir [her vision]&#8230; y esa visi\u00f3n se convirti\u00f3 en parte de ellos\u00bb. Los servicios de desarrollo del liderazgo de Root Capital se esforzar\u00e1n por apoyar el crecimiento de l\u00edderes como \u00e9stos, que no s\u00f3lo lideran con eficacia, sino que inspiran a sus equipos para que tambi\u00e9n lideren.<\/li>\n<li><strong>Crear redes profesionales es crucial.<\/strong>  Ya se trate de un grupo de fundadores de agroempresas que discuten las tendencias del mercado o de j\u00f3venes licenciados que buscan su primer empleo, las conexiones profesionales son valiosas, pero a menudo escasean en el sector agr\u00edcola de \u00c1frica Occidental. Los j\u00f3venes nos dijeron que no ten\u00edan un mentor al que recurrir cuando buscaban un primer empleo al salir de la universidad. Por ello, nuestros servicios de desarrollo del liderazgo incorporar\u00e1n un fuerte componente de creaci\u00f3n de redes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En \u00faltima instancia, nuestros hallazgos se hicieron eco de lo que 18 a\u00f1os de pr\u00e9stamos agr\u00edcolas nos han ense\u00f1ado: que los l\u00edderes empresariales de lugares como Tamale tienen el mismo deseo de desarrollo del liderazgo que sus hom\u00f3logos de otras partes del mundo, pero menos oportunidades de acceder a ellos. En nuestro pr\u00f3ximo post de la serie, hablaremos de c\u00f3mo tomamos lo que aprendimos y lo aplicamos a la siguiente fase de nuestro proceso de dise\u00f1o centrado en el ser humano en \u00c1frica Occidental: el pilotaje de prototipos de servicios de desarrollo del liderazgo entre j\u00f3venes l\u00edderes de Costa de Marfil.<\/p>\n<hr>\n<p><em><br \/>\n<\/em><em>Sin acceso a mercados previsibles para sus cosechas, muchos de los 48 millones de peque\u00f1os agricultores que se calcula que hay en el \u00c1frica subsahariana se encuentran atrapados en un ciclo de pobreza. Para hacer frente a esto, Root Capital y la Fundaci\u00f3n Mastercard han  <\/em><a href=\"https:\/\/www.rootcapital.org\/about-us\/press-releases\/root-capital-and-mastercard-foundation-increase-incomes-300000-farmers-west\"><br \/>\n  <em>se asoci\u00f3 a<\/em><br \/>\n<\/a><em> para apoyar a empresas agr\u00edcolas en fase inicial que ayudar\u00e1n a aumentar los ingresos de cientos de miles de peque\u00f1os agricultores de \u00c1frica Occidental. <\/em> <\/p>\n<p><em>Uno de los componentes de esta asociaci\u00f3n se centrar\u00e1 en el desarrollo de l\u00edderes m\u00e1s fuertes en el sector, l\u00edderes que puedan apoyar a sus equipos y empresas para lograr un mayor \u00e9xito. Con el fin de cultivar los l\u00edderes empresariales que las empresas agr\u00edcolas de alto potencial necesitan para generar el m\u00e1ximo impacto, Root Capital y la Fundaci\u00f3n Mastercard est\u00e1n colaborando con otros l\u00edderes de opini\u00f3n del sector para desarrollar servicios de desarrollo del liderazgo para los l\u00edderes empresariales del futuro.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00c9sta es la primera de una serie de historias sobre nuestra asociaci\u00f3n con la<a href=\"http:\/\/www.mastercardfdn.org\/\">Fundaci\u00f3n<\/a>&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.mastercardfdn.org\/\">Mastercard<\/a> en \u00c1frica Occidental.<\/em><\/p>\n<p style=\"line-height: 1em; text-align: left;\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aparte del hecho de que la sala estaba salpicada de vestidos y pa\u00f1uelos de tela 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