Asesor/a Inclusión de Género – Perú

Misión de Root Capital

La misión de Root Capital es apoyar el crecimiento de la prosperidad rural mediante el impulso de la inversión en negocios agrícolas que proporcionan medios de vida sostenibles en el país.

Root Capital, es un fondo de inversión social, sin fines de lucro, que apoya el crecimiento de la prosperidad rural en sectores de bajos recursos y ambientalmente vulnerables, en África y América Latina, mediante crédito, capacitación financiera y fortalecimiento de las relaciones de comerciales para los pequeños negocios agrícolas. Root Capital invierte en el crecimiento de empresas agrícolas para que puedan transformar las comunidades rurales, que, a través de la comercialización del café, cacao o granos de pequeños agricultores, se convierten en motores de impacto que pueden aumentar los ingresos, crear empleos, empoderar a las mujeres y los jóvenes, mantener la paz y preservar los ecosistemas vulnerables.

Los clientes de Root Capital incluyen organizaciones de productores y empresas privadas que ayudan a la creación de medios de subsistencia sostenibles mediante la consolidación de los productos de cientos y, a veces, miles de agricultores. Desde su lanzamiento en 1999 Root Capital ha desembolsado más de 2,000 millones de créditos a +500 negocios agrícolas en crecimiento. Estos préstamos han ayudado a los clientes de Root Capital a mejorar los ingresos de más de 450,000 hogares en áreas rurales.

Root Capital promueve la mejora continua en el desempeño social de nuestros clientes con el fin de avanzar en la equidad de género y cambio climático. La Iniciativa de Mujeres en la Agricultura (WAI), es coherente con el compromiso de Root Capital y mediante uso de nuestros servicios financieros y no financieros puede aumentar los ingresos rurales y contribuir al empoderamiento y liderazgo de las mujeres en las empresas agrícolas.

Objetivo Principal

Capacitar y asesorar a cooperativas y empresas agrícolas en gestión productiva empresarial utilizando la metodología de capacitación participativa de Root Capital. Desarrollar asesoría personalizada para clientes basada en información de diagnóstico que impacte positivamente en su crecimiento económico, productividad y resiliencia.

Principales Responsabilidades

• Llevar a cabo y coordinar diagnósticos de brechas de género que incluyan medir el desempeño empresarial en diversas áreas de gestión e identificar fortalezas, debilidades y oportunidades potenciales de desarrollo para influir en los planes de trabajo y un plan de equidad de género para los
• Preparar informes y redactar recomendaciones receptivas basadas en los resultados del diagnóstico y que facilite desarrollar un plan de equidad de género personalizado de capacitación y asesoramiento con los
• Brindar servicios de asesoría de equidad de género y capacitación a los clientes (Talleres) de acuerdo con la metodología Root Capital y en coordinación con los clientes en temas que incluyen buenas prácticas de inclusión de género en las políticas y prácticas de agronegocios, liderazgo y desarrollo
• Monitorear planes de equidad de género de trabajo (incluyendo las Subvenciones de Equidad de Género donde se aplica), documentar y validar las estrategias utilizadas y asesorar a los clientes en la implementación.
• Contribuir al seguimiento organizacional de Root Capital registrando las actividades realizadas con los clientes (utilizando herramientas de recolección de datos digitales y Excel), elaborando reportes mensuales de actividad y capturando
• Contribuir a informes externos con información de impacto clave, incluidos resultados, desafíos, lecciones aprendidas, historias de éxito de clientes y fotografías.
• Impulsar la innovación a través de contribuciones al desarrollo y pilotaje de nuevos instrumentos, metodologías y herramientas de formación.
• Comprender, integrar, modelar y enseñar de manera efectiva los enfoques inclusivos de género y las mejores prácticas de transversalización de género para garantizar que las mujeres participen y se beneficien de manera equitativa de los servicios de Asesoría y, de manera más amplia, promuevan la equidad de género entre nuestros clientes. Esta función trabajara en estrecha coordinación con la gestión regional y el equipo global de la Iniciativa de mujeres en la agricultura – WAI
• Apoyar en el diseño, desarrollo y validación de contenidos y de herramientas específicas para mujeres y para las capacitaciones de asesores.
• Servir como recurso y coach en cuanto a los temas de inclusión y género y ofrezca retroalimentación a otros asesores, ayudándoles en la planificación e implementación de servicios de Asesoría con la lente de género.
• Coordinar con otros asesores/miembros del equipo para explicar los servicios GEA que un cliente recibe cuando sea necesario.
• Estar dispuesto a realizar servicios de asesoria (uno a uno en un cliente o talleres de diversos clientes en línea / remotamente y en persona /
• Centrarse en ofrecer servicios de alta calidad orientados al cliente y promover estándares de calidad en el equipo y apoyar la formación en consonancia con estos

Calificaciones requeridas

• Título universitario en economía agrícola, economía, desarrollo sostenible, agro-negocios, administración de empresa, psicología, o carreras
• Experiencia mayor de 4 años enfocados en políticas o programas de género y desarrollo de capacidades con enfoque de género, particularmente en ámbitos rurales
• 3-4+ años de experiencia en capacitación y / o trabajo en empresas sociales del sector rural: Cooperativas, asociaciones y/o agronegocios de productores de café y
• Conocimiento y aplicación de metodologías de capacitación participativa, aprendizaje de adultos y buen desarrollo de técnicas de facilitación.
• Alta capacidad de planificación, gestión relacional y organizativa: Capacidad para cumplir con los plazos, Capacidad para sintetizar conceptos complejos y transmitirlos de manera clara, Capacidad para generar confianza y simpatía con los clientes de manera efectiva, Capacidad para evaluar las necesidades de capacitación, planificar, dirigir y ejecutar capacitaciones que responden a las necesidades de los
• Fuertes habilidades de redacción y capacidad para preparar informes u otros documentos según sea
• Diseño y desarrollo de contenidos, ayudas, material y herramientas de formación, así como mantener el currículo y el contenido de formación actualizados en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS).
• Adapte los planes de estudio de aprendizaje, las mejores prácticas y documente las lecciones aprendidas en la región para su área temática. Preparar materiales, participar y presentar y representar el área temática durante los intercambios de aprendizaje de Root Capital, talleres de desarrollo de metodología y / o actualizar y validar los recursos y materiales del sector en conjunto con el Equipo Global según sea
• Liderazgo, trabajo de equipo y colaboración en la implementación de los cronogramas de flujo de trabajo de asesoría en conjunto con los /las integrantes del equipo de su área temática
• Compromiso con el desarrollo de soluciones innovadoras y orientación a
• Identificación con la misión, visión y principios de liderazgo de Root
• Interés y compromiso con la equidad de género.
• Capacidad para viajar y trabajar en diferentes partes del país.
• Capacidad para administrar su trabajo de forma independiente con un alto grado de responsabilidad y alcance proactivo para el apoyo según sea

Calificaciones preferidas

• Habilidades intermedias-avanzadas en Excel (por ejemplo, tablas dinámicas), Google Apps (correo electrónico, calendarios compartidos y documentos colaborativos) y Zoom.
• Uso de paneles y herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau.

Duración

La consultoría se llevará a cabo bajo un contrato de servicios modalidad parcial con un promedio de 10 a 15 días de trabajo al mes. El primer período, comprendido por los tres primeros meses, permitirán un proceso de integración y adecuación, realizando una evaluación al final del período para valorar la continuidad de la consultoría durante el 2023

Selección

• 1er. Etapa: Recepción de CV y carta de presentación.
• 2do. Etapa: Entrevista.
• 3er. Etapa: Entrevista final.

Si desea aplicar: Fecha límite: 31 de mayo 2023.

Las propuestas se recibirán únicamente por correo electrónico. Las y los aspirantes deberán enviar su hoja de vida o currículum vitae acompañado de una carta de presentación e interés a:

Email: Melissa Delgado, mdelgado@accder.pe. Título de correo: Consultor Inclusión de Género Pe – Nombre postulante